在香港交易所上市的李宁有限公司，5日宣布了高层换帅的安排以及未来3年的发展规划。

李宁公司宣布，张志勇辞任公司行政总裁，并于7月4日起不再担任董事会执行委员会委员，聘为董事会执行委员会首席顾问。

李宁公司对此表示，&ldquo为了本集团下阶段的发展，目前是引入新管理团队合适的时机。&rdquo李宁公司宣布聘任金珍君为执行董事及执行副主席，负责集团内部事务发展和运营。而李宁本人也将再次&ldquo挑起大梁&rdquo，更多地参与到日常的工作中，包括公司战略管理、对外事务和关系处理。

作为李宁公司新任执行副主席，金珍君接受记者采访时坦言，公司现在的确处于一个调整困难期，体育行业经过前几年的高速扩张发展，目前解决库存高企是公司的&ldquo燃眉之急&rdquo。

&ldquo去库存时间具体不能公布，但公司内部今年最大的目标就是解决库存问题，争取在6个月-1年时间里完成库存清理。&rdquo

李宁本人也对记者表示，公司一直注重门店的效率，今后会根据需要来提升整个渠道的价值。包括增加效率高的门店，减少效率低的门店，甚至关闭一些门店。

调整中的李宁公司，对于本土体育品牌未来的发展前景仍然充满乐观。李宁认为，随着城镇化过程的不断推进，国内体育消费还有很大的发展空间。

金珍君也表示，今年李宁公司的业绩表面上很不好看，但这是公司为了未来的发展，而主动做出的决定，把很多现在的问题用现在的成本解决，并且大胆地投入一些成本，包括赞助cba等。

&ldquo我们计划在三年内进行一系列清晰的变革调整计划，带领公司在3年的过程中陆续往上走，提高盈利能力。&rdquo金珍君说。

转自》》中国制造网

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