时间：[2018-10-24 ] 信息来源:南方电网报

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10月18日，南方电网公司“幸福南网—职工之家”建设工作现场经验交流会在云南石林召开。本次交流会以“创新建家工作，打造服务职工新平台”为主题，展现基层单位和一线职工建家、爱家的生动实践，总结交流职工之家、职工小家建设典型经验和特色做法，持续推进公司“幸福南网—职工之家”建设达标创新，提质升级。

会上，云南电网公司、广西电网公司和广东电网公司江门供电局、云南电网公司于守全文化工作室、贵州电网公司遵义供电局、海南电网公司演丰供电所、超高压公司穗东换流站、广州供电局物流中心等8家单位交流了建家工作经验和做法。会议还就公司工会“南网e家”app新平台进行了介绍。

如何在新形势下开展好建家工作？会议就围绕总抓手打牢建家基础、把握时代特点提升建家水平、以更实的作风推动建家工作等提出了具体要求。

近年来，南方电网公司建家工作取得了明显成效，一是由普遍建家向质量建家拓展。公司在全覆盖建家的基础上植入了精益管理、标杆建设理念，推进了职工之家评星、晋级工作，领导基层单位结合实际，紧盯标杆，实现自我超越。以达标创新、提质升级为重点，形成了分级管理、层层建家的思路格局。2017年，公司共建成五星级模范职工之家34个，模范职工小家65个；四星级模范职工之家201个，模范职工小家265个；三星级模范职工之家118个，模范职工小家354个。今年，公司还将创建三星级及以上模范职工之家430个，模范职工小家2100个。二是由基础建家向文化建家拓展。通过创新实践，走出了一条质量建家、常建常新之路。不断加强基础设施建设，改善职工工作生活条件一直都是建家工作的重点，也是硬件要求。2016年，公司系统已经实现了基层站所小食堂、休息室全覆盖。今年，供电所的危房、租赁房、面积严重不足等问题将基本得到解决。从去年到今年，各单位共投入资金5.5亿元为5797个基层职工之家配置生活、文化设施，多数基层站所达到“五有”。在此基础上，把建家工作的重心进一步拓展到职工文化建设上，公司“升级价值观”“五个一”系列活动在公司内外产生了广泛影响。各单位以职工群众喜闻乐见的形式开展了文化活动，讲述南网故事，传播南网文化，展示南网风采，提振了干事创业的激情。三是由实体建家向网络建家拓展。进一步提高工会工作的科学性，打造方便、快捷、务实、高效服务员工的新通道。

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