河南省作为我国的劳务输出第一大省，推动着我国经济发展前进的脚步，而作为中高端技能人才培育的主体，河南省各中职学院则承担着为全国企业输送技能人才的重大责任。但是随着近年来日趋严峻的就业形势，中职院校如何精准、快速的对接企业；保障学生的就业发展、提高学生在工作中的竞争力，一直牵动着各大中职学院的神经。

5月29日下午，以郑州机电工程学校、中牟电子科技中专等为代表的49家中职院校走进位于杭州的滨兴科技股份有限公司总部，与其旗下的今日招聘网就如何优化学生求职路径、解决企业与学院信息不对称；如何提高学生就业竞争力等多方面问题做了深入的探讨。

会议伊始，杭州滨兴科技股份有限公司总经理王永祥就机电行业技工工匠精神和学生创业就业方面的问题做出简要分析。无疑企业的招聘信息与院校学生求职信息的不对称，成为院校解决学生求职的首要痛点。2013年今日招聘网上线以来，一直致力于优化人才求职路径，面对院校学生求职需求大、专业涉猎广的问题，今日招聘网积极创新招聘模式，于2017年和各大院校、企业园区进行紧密合作，通过汇总各产业孵化园区企业多元化的招聘信息，来满足院校人才求职需求的不同，优化各大院校的人才求职路径，探索院校学生求职服务的新模式。

2017年今日招聘网全年业务服务人员总数达到35万人次，服务用人单位12万家，帮助实现就业人数17万人，并建立人力资源数据库，成立招聘大数据信息中心。

另外今日招聘网ceo刘双峰还表示：“在‘求职难’‘招聘难’的背后其实还有一大部分原因来源于求职者浮躁、功利的心理。大多数求职者严重缺乏干一行爱一行的学习和研究精神。这也是为什么‘工匠精神’先后三次被写入政府工作报告中的原因。”

虽然目前各大中小型企业已经把“工匠精神”的培训落实到实处，但作为技能型人才摇篮的中职学院显然更加具备“工匠精神”培育的土壤和空气。

杭州滨兴科技股份有限公司希望与中职院校展开积极合作，在优化院校学生求职路径的同时，共同传播工匠文化核心。把精益求精的工匠精神培养落实到院校的德育实践上来，有效的提升学生就业竞争力，增加学生潜在的就业机会。

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