时光荏苒，岁月蹉跎。不知不觉间，2011年即将走过。忙碌了一年的人们，自进入12月便开始了年终奖的各种讨论及猜测。在贴吧，微博网友们纷纷以晒年终奖的方式品味着所有快乐以及忧愁。

2011年，通胀压力下物价节节攀高，进入下半年cpi指数有所下降，但消费支出压力丝毫没有得到缓解，特别是集中到年底流水似的花销更叫人隐隐作痛。在现实的生存压力之下，上班族对年终奖可谓是望穿秋水。

目前，部分国有企业已公布了大手笔的年终奖计划，公务员依然是铁板一款，民企则是花样百出，也有企业在发多少的问题上绞尽脑汁，与缴税临界点进行着巧妙回旋。2011年这一年中各行业及各阶层的生存状态都在年终奖上得到了验证。

有技巧的发放

自9月1日起，新个税法正式实施，工资、薪金的免征额调至3500元，并根据既有规定，出于减轻个人纳税负担考虑，国家对年终奖采取了优惠计税的特殊方式。但在发放的过程中往往会因多发1元钱而被划到高一档税率，最后拿到手里的钱反而大大减少的情况每年都有发生，发放年终奖需要仔细的盘算一番，避免临界点。有网友在调侃到发钱还成了个技术活。

目前，相关专业人士总结出了年终奖缴税的几个临界点，大致分为18000、54000、108000等几个档次，不同的临界点对应着不同的税率和计算方法。

以两个人的年终奖分别是18000元和18001元为例，假设两个人的基本工资都是3500元。其中一位要纳的税额计算方法是：18000/12=1500元。对应税率为1级的3%，速算扣除数为零，应纳税额为180003%=540元，除去纳税额后，实际到手的年终奖金额为17460元。而另一位的计算方法是，因为18001/12的商数大于1500元，所对应税率及速算扣除数为第2级，分别为10%、105，应纳的税额=1800110%-105=1695.1元，税后所得16305.9元，相比第一位实际到手的年终奖少了1154.1元。

今年11月份，北京市为追求居民收入增长能够达到7的目标，要求国企提前发放年终奖。这就等于一年发了两次年终奖，所缴税额或将成倍增长，交税过多也就失去了年终奖的本质意义，所以很多企业都对此格外小心。

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