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厨房电器创新 引进先进人才也是比选择题

2022-09-15 09:38:48 来源:家电网 作者/编辑:网编 浏览次数:5635 手机访问 使用手机“扫一扫”以下二维码,即可分享本文到“朋友圈”中。

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没有人永远年轻,但总有人年轻。这句充满青春气息的台词,说明社会学规律——代际变化在不断进行。这也意味着领导层不断更换新旧力量,面对用户群体也在不断变化。这是相辅相成的。不断替代的消费群体带来了新的消费趋势和需求,也需要企业推出新的力量来应对。

近年来,万和电气不断推动品牌的年轻化,是为了应对消费群体的变化。这种变化不仅对万和,对中国来说也是巨大的。随着中国经济的快速发展,新一代消费者也随着互联网的快速发展而成长。这注定了这一代消费者与上一代消费者有着完全不同的特点。这些特点也深深影响了消费水平。

这就要求更年轻的领导团队带领企业面对更年轻的消费者。为此,卢玉聪成为万和电气总裁,带领万和走上年轻化之路,全面制定年轻消费战略,开发新产品。

今年,万和管理层的年轻化进一步加深。7月5日,万和电气(002543).SZ)发布董事会第五届会议决议公告。根据公告,提名委员会提名后,卢玉聪同意任命董事长兼总裁;新董事会只有副董事长卢楚隆,副董事长兼董事会秘书卢玉凡和另一位年轻董事叶文斌进入董事会。

这是一个里程碑事件,它将使万和产生新的化学效应,产生新的万和。一代人有一代人的使命。上一代领导人白手起家,带领万和达到当今行业的领先地位。卢玉聪也将在更复杂的环境中延续万和的发展道路。 

与上一代领导人相比,卢宇聪的优势在于年轻,这使他能够更好地了解消费者需求的变化。卢宇聪早些时候指出,厨房和浴室行业已经开始呈现高端和智能趋势。厨房和浴室的高端升级不仅是功效和性能的提高,也是消费者对厨房电器产品外观和颜色的满意度、智能用户体验和不同产品的个性化需求,这使万和有了上述一系列变化。


 
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